Будние дни работающих жителей Германии

Дороги в Германии очень хорошие, заторы бывают только вследствие каких-либо происшествий. Помимо автодороги, часть жителей пользуется услугами железной дороги, которая также имеет разветвленную сеть. Некоторые же вовсе предпочитают добираться на работу верхом на любимом велосипеде.

Условия труда в Германии считаются одними из лучших в Европе. По общему правилу продолжительность рабочего дня в Германии составляет 38 часов. На просторах интернет форумов встречается информация, что работают немцы около 35 часов в неделю. На самом деле, такой рабочий график существует далеко не во всех компаниях.

Пунктуальность – превыше всего

Одной из особенностей немецкого менталитета является врожденная пунктуальность. Опоздание на работу считается проявлением неуважения к коллегам и самому работодателю. Поэтому можно утверждать, что в Германии реже, чем в других странах, увольняют за систематические опоздания и прогулы. Несмотря на это, всегда существовали некоторые препятствия, с которыми может не справится любой житель Германии. Например, однажды несработавший будильник, неожиданно возникшая пробка на дороге вследствие аварии или ремонтных работ могут стать причиной опоздания. Опоздание на работу может произойти также из-за задержки при отправлении ребенка в школу. В Германии приводить ребенка в школу можно с 7 утра, а уроки начиняются в 7.30.  Собственно говоря, остается еще почти час, чтобы добраться до рабочего места.

Если опоздание произошло единожды, то, как правило, следует предупредить работодателя о возможной задержке. В этом случае ничего страшного не произойдет. Если же опоздания на работу носят систематический характер, то работнику выносится предупреждение, штраф, выговор, предупреждение об увольнении. Согласно исследованиям немецкого агентства по трудоустройству CareerBuilder, опоздания на работу свойственны каждому десятому работнику и случаются примерно один раз в месяц.

Правила рабочего дня

Согласно закону о рабочем времени в Германии указано на максимальную продолжительность рабочего дня. Время ежедневного руда не должно превышать 8 часов.  В некоторых случаях рабочий день может быть продлен до 10 часов. В соответствии с законом будние дни работающих жителей Германии предусматривают возможность перерыва в следующих вариациях:

• Сотрудник может быть занят до 6 часов рабочего времени без предоставления перерыва
• При работе сверх 6 часов полагается перерыв длительностью в 30 минут
• Работа свыше 9 часов предусматривает перерыв длительностью в 45 минут
• Допускается деление перерыва на два протяженностью по 15 минут.

В современных немецких офисах в основном используется последний вариант. Первый перерыв предоставляется сотрудникам в 9 утра. В эти 15 минут работники приводят себя в порядок, делятся новостями, завтракают. Второй перерыв предусмотрен в полдень. Обычно он используется для обеда. В случаях загруженности и необходимости завершить проект, допускается более поздний перерыв у отдельных работников. Данные опроса, проведенного профсоюзом Ver.di показывают, что более трети опрошенных не ходят на обед вовсе, либо возвращаются к работе уже через 15-20 минут.

Совершенно нормально относятся немцы к задержкам после рабочего дня. Считается, что каждый работник должен успеть качественно выполнить поставленные ему задачи в течение дня. В противном случае необходимо доделать работу после окончания рабочего дня.

Перерывы в немецких компаниях строго регламентированы

Закон о рабочем времени в Германии распространяется на всех наемных работников. Некоторые исключения предусмотрены для врачей, служителей церкви, служащих на руководящих должностях, членов экипажа морских и воздушных судов. Отдельные нормы времени могут быть прописаны в тарифном соглашении.

Обыкновенно после рабочего дня у жителей Германии остается свободное время с 17.00 до 20.00. Это время они могут потратить на походы по магазинам или посиделки в кафе с друзьями. Другие забирают детей с дополнительных занятий и затем отдыхают дома.

Особенности рабочих отношений

• Одной из особенностей рабочих коллективов в Германии является их сплоченность. Слаженная работа в коллективе помогает быстрее и лучше выполнять рабочие задачи. При этом, немецкие коллеги предпочитают держать личную дистанцию в отношениях с коллегами. Разграничение личной и рабочей жизни присутствует во всех рабочих коллективах. Редко случаются и романтические отношения на работе в Германии.
• Каждый работник считает своей обязанностью соблюдать внутригрупповые правила и доводить начатое дело до конца. Наверное, поэтому немецкие товары отличаются качественностью и на протяжении многих лет пользуются спросом на европейских рынках.
• Педантичность и любовь к порядку, как известно отличают немецкий менталитет. Это же свойственно рабочим отношениям в коллективе. Прежде чем заявить о готовности сдать на проверку свою работу, сотрудники предпочитают перепроверить себя и еще раз сверить с поставленным заданием.
• Точность и логичность в выполнении рабочих обязанностей. Определенная последовательность и режим работы практически никогда не нарушаются. Это все удивительным образом сочетается с медлительностью и обдумыванием каждого действия.
• На каждой работе существует четкое разделение обязанностей. Давно доказано, что разделение труда является основой для качественного производства товаров и услуг

Работа наряду с личным здоровьем занимает важное место в жизни немцев. Многие начинают работать по окончании школы в возрасте 17-18 лет. Но даже эту подработку, одновременно с учебой в вузе или колледже, жители Германии выбирают очень тщательно. Только при занятости на любимой работе можно достичь настоящих личных успехов, которые так ценятся в Германии.