Финансовый оборот в немецком здравоохранении достигает 250 млрд. евро, что является важным экономическим фактором развития страны. Вполне естественно, что Германия заинтересована в привлечении только высококвалифицированных специалистов. Поэтому без послевузовского образования делать в Германии нечего. Врачам из России необходимо иметь интернатуру или ординатуру.
В настоящее время наблюдается острая нехватка врачей практически всех специальностей. Это связано с изменением демографической ситуации и увеличением доли пожилых людей в стране. Приток населения увеличивается также за счет мигрантов. Чтобы гарантировать прежний уровень медицинской помощи стране необходимо привлечь дополнительно около 56 тыс. новых специалистов. Как правило, на поиски квалифицированного медицинского персонала уходит не один месяц. На данный момент число свободных мест на 22 % больше количества соискателей. Возрастает тенденция увеличения количества иностранных специалистов, в основном из стран постсоветского пространства. Так, почти в каждой второй больнице более половины врачей имеют иностранное гражданство. По сообщениям службы занятости, число иностранных специалистов будет только возрастать. Часть практикующих врачей уходит на пенсию, а передавать свои дела некому. Поэтому спрос на иностранных специалистов в Германии все более возрастает.
Средняя заработная плата врача практика составляет около 5,5 тыс. евро в месяц. Молодой специалист может надеяться на оклад в 4,5 тыс. евро в месяц. Годовой доход врача специалиста достигает 82 тыс. евро. Доход медицинских руководителей высокого ранга до 169 тыс. евро в год. Во многих случаях заработная плата врача оказывается выше окладов инженеров, программистов, химиков. Многое зависит от самого статуса специалиста. Врач, работающий по найму или домашний врач, также могут иметь разницу в заработной плате.
Закон о признании иностранных дипломов был принят в Германии в 2012 году. Значительно упростился процесс подтверждения квалификации. Была создана специальная база университетов со всего мира. Но самое главное, этот закон открыл возможности для трудоустройства тысячам иностранным гражданам. Отныне в приоритете стали не гражданство или происхождение, а профессиональные качества и умения работника.
Сделать запрос на признание своего диплома можно отправив заявку через интернет. Необходимо, чтобы полученное в своей стране образование соответствовало немецким стандартам. После этого врачи смогут получить доступ к практикующей деятельности в Германии. После двух лет работы имеют право получить полноценное разрешение на работу врачом.
В случае, если профессиональный диплом работника получен вне стран Евросоюза, специалисту необходимо пройти обязательную медицинскую практику в качестве ассистента. Она длится 12 месяцев. После этого необходимо сдать государственный экзамен на подтверждение своей профессии.
Подготовку к нему может быть осуществлена самостоятельно путём изучения теории. Также существуют специальные курсы, подготавливающие к сдаче экзамена. Такие курсы организуются при частных фирмах, врачебных палатах, при академии при клинике в Берлине – Charité International Academy.
В целях частичного покрытия дефицита медицинских работников, Германия упростила порядок допущения иностранных специалистов к врачебной деятельности. Важным остается факт признания профессионального диплома, и смягчен процесс подтверждения на практике. Появилась возможность учета практического опыта, полученного в родной стране.
Документы в обязательном порядке необходимо перевести и заверить. Перевод можно подтвердить в немецком консульстве своей страны.
Все становится возможным только в случае хорошего знания разговорного немецкого языка. Если программистам разрешается знать язык на минимальном уровне, то для врачей свои требования для владения языком. Во всех случаях они намного выше. Приемлемый уровень знания языка должен соответствовать уровню В2. Во многих случаях требуется дополнительно знание профессионального медицинского немецкого языка.
Существует возможность устроиться на работу в качестве врача по приглашению – Gastarzt. Тогда необходимо получить временное разрешение на работу.Оно выдается на 2 года и допускает занятость строго у одного работодателя. Для этого необходимо самим найти работодателя. Подавать заявление следует в исполнительные органы района. Зачастую это администрация округа или ведомство по вопросам здравоохранения и социального обеспечения.
Все интересующие вакансии можно найти в интернете, так же как и вакансии других специальностей. Большое внимание немецкие работодатели уделяют вашему резюме. К нему следует приложить все переведенные копии дипломов и других документов, подтверждающих квалификацию.
В Германии ценят только квалифицированных специалистов. Длительность полученного образования, сроков практики, а затем и прямого врачебного опыта будет только положительным аспектом при рассмотрении кандидатуры.
Комментарии