В связи с неравноправным трудовым положением мужчин и женщин, власти Германии разработали проект «Закона о справедливости вознаграждения за труд между женщинами и мужчинами». Закон даст возможность всем работникам запрашивать информацию о величине заработной платы других сотрудников на аналогичной должности. Такое право распространяется на компании с численностью сотрудников более 200 человек. Информация будет доступна только в средних размерах заработной платы. Кроме этого, новый законопроект вводит обязанность для фирм со штатом в более 500 работников, подавать данные о соблюдении правил одинаковой оплаты труда мужчин и женщин. По последним сообщениям газеты «Русская Германия», обсуждения законопроекта закончились согласием. Закон о справедливости женского вознаграждения теперь будет рассматриваться в федеральном собрании Германии – Бундестаге.
Германия предпринимает и другие попытки с целью уравнения оплаты труда женщин с мужчинами. Совсем недавно, 7-8 июля 2017 в Гамбурге прошел немецкий саммит G-20. В частности, саммит поддержал инициативу дочери Трампа, Иванки в организации Фонда для женщин – предпринимательниц в Германии. Фонд создан при Всемирном Банке. По словам президента Всемирного банка перечисления других стран и частные пожертвования уже составили более одного миллиарда долларов. Фонд призван оказывать содействие и материальную помощь всем женщинам, желающим организовать своё дело.
Канцлер Германии Ангела Меркель неоднократно заявляла о том, что ее пребывание у власти способствовало эмансипации женщин. Канцлер с одобрением отнеслась к проекту Иванки Трамп и заявила, что будет и дальше бороться за трудовое равноправие мужчин и женщин.
Число работающих женщин в Германии составляет более 70 %. Все большее количество женщин вынуждены выходить на работу сразу после декретного отпуска. Это связано с немецкой независимостью от родителей, необходимостью оплачивать собствееное жилье и строить карьеру. Одновременно место в детском саду получить можно только с трёх лет. Бабушки и дедушки выходя на пенсию зачастую не хотят сидеть с маленькими внуками круглыми сутками. Поэтому актуальна и востребована профессия няни в Германии, помощницы по хозяйству.
Следует сказать, что система дошкольного и школьного образования по-прежнему ориентирована на занятость детей только в первой половине дня. Соответственно, женщине необходимо забирать детей из садика, школы, присматривать за ними оставшуюся часть дня. Это является одной из причин поздних родов в Германии. Средний возраст первородящих составляет 30-35 лет. На каждую немку приходится в среднем по 1.3 ребенка. Наличие двух – трех детей в семье является редкостью.
Положение женщины в обществе напрямую влияет на ее возможности карьерного роста. Многие женщины предпочитают сначала построить карьеру и обеспечить себя всем необходимым. Жить за родительский счет в Германии не принято. Поэтому официальная семья создается при наличии собственного жилья и имеющихся материальных возможностей для будущего ребенка.
Женские профессии в Германии
С развитием общества женщины все глубже проникают во все сферы трудовой занятости. Женщины занимают посты заместителей директоров, являются членами парламента, ведут разностороннюю деловую и светскую жизнь. Европейские законы, регулирующие труд женщин, были повсеместно приняты в XIX – начале XX веков. С тех пор мужчины стали чувствовать некоторую конкуренцию со стороны представительниц прекрасного пола. Несмотря на некоторое сглаживание гендерных ролей в отношении работы, сохраняются позиции чисто женской занятости. Например, преимущественно женщины могут работать на таких должностях как:
В последнее время даже в эти профессии стали намереваться мужчины. Так на протяжении последних лет в Германии случалось несколько судебных прецедентов по вопросу непринятия на должность секретаря лиц мужского пола. Не существует законов, оговаривающих возможность занимать место секретаря только девушками. Это всё устоявшиеся обычаи, которые возникают в ходе общей трудовой практики и имеют региональную зависимость. Так, в странах бывшего советского пространства на должности школьных учителей трудятся более 90 % женщин. Профессия учителя в Германии относится к хорошо оплачиваемым и здесь количество мужчин может достигать половины общего преподавательского состава.
Еще Фридрих Энгельс в работе «Происхождении семьи, частной собственности и государства» утверждал, что в начале общественного развития существовало исключительно материнское право. Лишь со временем, с появлением излишков продукции и частной собственности, мужчины стали занимать главенствующее положение в обществе. Несмотря на развитие законодательной базы и полное уравнения женщин в правах с мужчинами, продолжают существовать стереотипы, диктующие неоднозначное общественное положение женщин
Комментарии