В период с 2014 по 2016 годы команда ученых из Берлина разослала более шести тысяч вымышленных резюме. Объявления о вакансиях были реальными и адресованы специалистам с профобразованием, сообщает DW.
У всех вымышленных претендентов в качестве страны происхождения была указана Германия. Однако фамилии и имена, а также внешность на презентационных фото указывали на мигрантские корни претендентов. Оказалось, что немецким кандидатам приглашение на собеседование присылали в 60 процентах случаев, среди выходцев из семей мигрантов таковых была половина.
Сергей Димитров и Ольга Димитрова, вымышленные претенденты якобы с русскими корнями, оказались в группе тех, кто чаще других подвергается дискриминации на немецком рынке труда. С ними в рейтинге, составленном берлинскими социологами, соседствуют претенденты, чьи родители приехали из Турции, Нигерии, Малайзии, Ирака, Пакистана, Доминиканской республики, Эфиопии, Марокко или Албании. Причем попадание русскоговорящих кандидатов в последнюю треть рейтинга ученые объясняют вовсе не культурной дистанцией, а другими факторами. Скорее всего, считают исследователи, это связано с невысоким уровнем образования русскоговорящих мигрантов в Германии. А также тем, что среди русскоговорящих немало мусульман.
Самый неожиданный результат для ученых: несмотря на то, что все вымышленные претенденты родились в Германии, им приписывали такой же менталитет, как и у людей на их исторической родине сегодня.
В этой связи любопытно, что согласно другому социологическому исследованию, проведенному Germany Trand, более половины жителей Германии классифицируют расизм как серьезную социальную проблему страны. В частности, 64 % респондентов считают, что расизм является либо «очень большой проблемой» (17%), либо «большой проблемой» (47%). Около 35% опрошенных заявили, что расизм является либо «незначительной проблемой», либо вообще думают, что это не проблемная тема для Германии.
Комментарии