Голубая карта – шанс для трудоустройства профессионалов

Автор: | 13.07.2017 | Раздел: Статьи | Просмотров: 999

голубая карта для профессионалов

Проект введения идентификационной карты был предложен Еврокомиссией еще в 2007 году. В основу был положен подобный проект существования зеленой карты в США. В этой стране первые подобные карты зеленого цвета появились в середине XX века. В Германии цвет карты голубого цвета соответствует цвету флага ЕС. Цель введения карт – упростить трудоустройство для граждан тех стран, которые не являются членами ЕС. Таким образом, планировалось отчасти покрыть дефицит профессиональных кадров.

Получение карты предполагает разрешение на получения вида на жительство и профессиональное трудоустройство. Германия присоединилась к проекту и приняла соответствующий закон в апреле 2012 года. По состоянии на 2015-2016 год ФРГ является лидером ЕС по количеству выдаваемых карт. В стране выдается более 85% всех голубых карт.



Условия получения голубой карты

  • Высшее образование. Для трудоустройства иностранцу по проекту Blue Card необходимо получить признание диплома в Германии. Образование признается подтвержденным в случае его соответствия образовательным программам высшего профессионального образования в Германии. Большинство вузов мира уже имеют запись о возможности подтверждения. Все данные о вузах имеет специализированный сайт Anabin.de.  На сайте можно найти свое учебное заведение и увидеть уровень соответствия. Но даже в случаях признания диплома, иногда приходится несколько лет проходить практику в Германии, чтобы получить подтверждение к квалификации. Это особенно касается профессии врача в Германии, инженера;
  • Наличие оформленного трудового контракта. От работодателя требуется гарантия о предоставлении рабочего места соискателю. Работа в обязательном порядке должна соответствовать полученному образованию;
  • Минимальный уровень заработной платы. В связи с ежегодными изменениями в программе, начиная с 2012 года медленно вырастает необходимая сумма заработной платы для получения карты. На 2017 год установленный уровень заработной платы не должен быть меньше 39,624 евро «брутто-зарплаты» в год для дефицитных профессий и 50,800 евро для всех других специалистов;
  • В Германии к высоко востребованными профессиям относят так называемые MINT профессии (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik). Понятно, что сюда относятся математики, инженеры, техники, программисты. Высококвалифицированному специалисту проще получить Blue Card. Список профессий, на которые может претендовать иностранец также можно найти в официальном перечне федерального агентства по труду.

Преимущества голубой карты

  • Blue Card, как упрощенная рабочая виза даёт возможность сокращения сроков на получения ПМЖ. Такое право появляется после непрерывной работы в течение 33 месяцев. При этом необходимо соблюдение условий по взносу в пенсионный фонд. При хорошем знании немецкого языка заявление на получение ПМЖ можно подавать по истечении 21 месяца. Для подтверждения знания языка следует иметь сертификат уровня В1. Некоторые профессии подразумевают владение профессиональным немецким языком. В этом случае надо сдать экзамены на получение сертификата В2 или С1.
  • Владельцы голубой карты получают право беспрепятственного перевоза своей семьи в Германию. При этом супруг или супруга и дети не обязаны предоставлять сертификат на знание немецкого языка. Также у членов семьи появляется право трудоустройства на работу в Германии.
  • Голубая карта даёт право переезда в другую страну ЕС по истечении 1,5 года работы. Зачастую этим правом пользуются при трудоустройстве на новую работу за пределами Германии.
  • Еще одно преимущество связано с возможностью находится до 1 года вне стран ЕС. Голубая карта будет при этом сохранена.
  • Голубая карта выдается на срок трудового контракта с дополнительными 3 месяцами после окончания контракта. Это происходит только при заключении рабочего договора на срок менее 4 лет.  Во всех остальных случаях, Голубая карта выдается на 4 года.

Документы, необходимые для оформления голубой карты:

  • Паспорт гражданина своей страны
  • Действующий загранпаспорт. По последним требованиям он должен быть только биометрическим, что значит наличие специального электронного чипа с биометрическими данными владельца.
  •  Подписанный трудовой контракт с фирмой – работодателем. В ряде случаев вместо него может быть гарантированное обязательство о приеме на работу сотрудника.
  • Диплом о высшем образовании, признаваемый в Германии
  • Для регламентируемых профессий – документ, подтверждающий право работы по данной специальности
  • Страховка медицинской компании. Ее можно получить уже находясь в Германии

Дополнительный список документов можно уточнить в посольстве Германии своей страны.

По сообщениям немецких СМИ Blue Card не решает полностью проблему дефицита кадров.  Это несмотря на то, что количество выдаваемых голубых карт в Германии увеличивается и на 2016 год составило более 13 тыс. На конец 2016 года более 22% голубых карт в Германии было получено гражданами Индии, около 9 процентов получено гражданами Китая, и 7,5 % пришлось на жителей России.

Решать проблему дефицита кадров помимо выдачи голубых карт, Германия планирует, предоставляя дополнительные меры поддержки иностранным студентам, обучающихся в германии. Правительство Германии разрешило обучающимся подработки в количестве 120 полных рабочих дней и 240 неполных рабочих дней.

В настоящее время разрабатываются нововведения в проект Голубой карты, которые помогут увеличить приток востребованных кадров. Среди новшеств снижение минимального срока трудового контракта с 12 до 6 месяцев, и перерасчета минимального уровня заработной платы специалистов.

 

Мария Погорелая

Мария Погорелая

Журналист, пишу статьи о работе в Германии.
Моя цель - изучать различную информацию и своими статьями помогать людям в профессиональном самоопределении.
Мария Погорелая