Особенности труда несовершеннолетних в Германии

Автор: | 27.07.2017 | Раздел: Статьи | Просмотров: 1367
труд несовершеннолетних в Германии

Подростки допускаются к работе, не причиняющей вред их физическому и психическому здоровью.

Мы часто говорили, что в Германии подростки после окончания школы начинают подрабатывать и сочетать учебу с работой. Немецкие дети очень самостоятельны, для многих из них собственный заработок является основой независимости и начала новой жизни. Условия труда в Германии предусматривают для них особый порядок трудоустройства и ограничения в продолжительности рабочего времени.

Труд детей и подростков в Германии регулируется специальным законом об охране труда несовершеннолетней молодежи. Отдельно действует положение об охране труда детей. В соответствии с этим законом к детям относятся лица в возрасте 13 – 15 лет. Подростковый период определяется возрастом 15 – 18 лет. Кроме того, на подростков также распространяется положение об охране труда детей в течении всего периода обучения в школе. При трудоустройстве детей, каждому работодателю вменяется обязанность по соблюдению всех норм закона об охране труда несовершеннолетних. Положения из закона должны быть вывешены на рабочем месте несовершеннолетнего.



Разрешенная работа для детей и подростков

Законы Германии запрещают несовершеннолетним трудится на полную рабочую ставку ежедневно. Дети и подростки могут быть заняты только на относительно легких и временных работах, которые не причиняют вред их моральному и физическому здоровью. Работа должна выполняться только в свободное от учебы время не более двух – трех часов в день для детей в возрасте 13 -15 лет. Например, у всех несовершеннолетних есть возможность устроиться на подработку в качестве:

  • Разносчика газет и другой печатной информационной продукции. Сюда же относится работа по раздаче рекламных листков
  • Помощника по хозяйству. Работа может выполняться как в частном домовладении, так и в фермерском хозяйстве. Занятость включает посильную помощь хозяевам в уборке придомовой территории, в саду и огороде, присмотр за детьми и кормление домашних животных.
  • Помощника на предприятии, занимающимся производством и реализацией сельскохозяйственной продукции. В обязанности может входить сбор урожая, работа на поле, упаковка продукции и т.д.
  • Помощника организатора спортивных и физкультурно – оздоровительных мероприятий
  • Помощника организатора при проведении религиозных праздников, общественных акций различных союзов, партий и обществ.

Особенности труда несовершеннолетних в Германии выражаются в обязанности подростка предоставить медицинское заключение о состоянии своего здоровья. В заключении указываются результаты обследований и допустимые виды работ для каждого подростка. Прохождение медицинской комиссии осуществляется бесплатно как для работника, так и для работодателя и финансируется государством.

Запрещенные виды работы для несовершеннолетних:

  • Работа грузчиком или иная занятость, связанная с поднятием тяжестей. Максимально допустимый вес, разрешенный к регулярному поднятию детьми и подростками не должен быть больше 7,5. При редком поднятии и передвижении груза, допустимым весом является 10 кг.
  • Работа, которая предполагает неестественное положение тела и вызываемые физические неудобства при выполнении определенных действий
  • Работа, представляющая опасность для подростка. Это относится к работе с различными механизмами и машинами, с выгулом рогатого скота и прочее.

Продолжительность работы

Минимально допустимый возраст для постоянной работы на предприятии составляет 15 лет. Подросткам старше 15 лет в период школьных каникул разрешается быть регулярно занятым на работе не более 1 месяца в году. Дети до 15 лет могут работать на предприятии только в качестве практикантов с профессиональным обучением.

Особенности работы подростков от 15 до 18 лет

Некоторые подростки, окончившие среднюю школу и не посещающие профессиональные учебные заведения, имеют право начинать трудиться на предприятии. Для таких несовершеннолетних рабочая неделя не может превышать 40 рабочих часов. Максимальная дневная занятость составляет 8 часов, без привлечения к сверхурочным и дополнительным работам. Допускаются незначительные отклонения в количестве рабочих часов и распределении их по дням недели, что в свою очередь указывается в тарифном соглашении при подписании трудового контракта в Германии.

Рабочий день подростков от 15 до 18 лет не должен начинаться ранее 6 часов утра и заканчиваться позднее 20.00. Для некоторых отраслей экономики и производственных предприятий существуют допустимые исключения. Например, в хлебобулочных заводах подросткам по достижении 17 лет разрешается приступать к работе в 4 часа утра. Подобные правила предусмотрены для сельского хозяйства и для посменной работы на предприятиях.

Для несовершеннолетних предусмотрен удлиненный перерыв в течении 6 часовой работы. Длительность перерыва не может быть менее 1 часа, в отличие от перерыва, принятого для совершеннолетних граждан.

Продолжительность трудового отпуска для 15-летних подростков составляет 30 рабочих дней. Для 16-летних предусмотрен отпуск в 27 рабочих дней. Для подростков, достигших возраста 17 лет устанавливается обыкновенный трудовой отпуск, продолжительностью 25 рабочих дней, что соответствует условиям труда в Германии.

Немецкие дети достигают совершеннолетия в 18 лет. С этого возраста подросток считается польностью дееспособным и самостоятельно несёт ответсвенность за совершенные поступки.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Мария Погорелая

Мария Погорелая

Журналист, пишу статьи о работе в Германии.
Моя цель - изучать различную информацию и своими статьями помогать людям в профессиональном самоопределении.
Мария Погорелая