Работа и трудоустройство в Германии для иностранцев.

Автор: | 22.05.2017 | Раздел: Статьи | Просмотров: 1147

Германия очень тщательно оберегает свой рынок труда в связи с возросшим уровнем безработицы. Основные принципы, которые являются критериями для официальных органов Германии при выдаче разрешения на работу, следующие: востребован ли зарубежный специалист в данной области, или для замещения соответствующей вакансии есть достаточно специалистов из Германии или из стран ЕС, достаточна ли квалификация претендента, не предлагает ли ему работодатель худшие условия оплаты и работы, чем для соответствующего высококвалифицированного немецкого специалиста. Таким образом , для начала необходимо уточнить, являетесь ли вы востребованным специалистом на данный момент. Для этого необходимо связаться либо с Государственным учреждением по делам работы, либо с ближайшим к вашему месту проживания консульским отделом Германии.

По закону иностранным гражданам для занятия трудовой деятельностью в Германии требуется специальное разрешение федерального ведомства по труду, если иное не оговорено в международных соглашениях. Разрешение на работу может выдаваться с ограничением в отношении рода деятельности или места работы и без ограничения. До настоящего времени особыми правилами регулируется получение работы в Германии гражданами стран, не входящих в Европейский Союз и Европейское экономическое сообщество.



Разрешение на работу и вид на жительство выдаются на срок не более пяти лет. Для их оформления обычно необходимы следующие документы:

– диплом об окончании вуза;

– справка о несудимости;

– справка о семейном положении;

– подписанный контракт с немецким работодателем;

– заполненные формуляры о предоставлении статуса (могут быть получены от работодателя).

Иммиграционный режим был ослаблен для выпускников немецких вузов. После окончания университета они имеют право на поиск работы в Германии и получают временный вид на жительство.