Работа в ночное время в Германии

Автор: | 26.07.2017 | Раздел: Статьи | Просмотров: 2135

По общим правилам продолжительность рабочей недели в Германии составляет 38-40 часов. Так работают в офисах и в большинстве немецких предприятий. Но далеко не все трудятся по такому режиму, например, работа врачей в Германии предполагает ночные дежурства. Работу в ночное время могут выполнять и рабочие на заводах с посменным режимом, пекари, кухонные рабочие, полицейские, охранники и многие другие. Несмотря на высокий почасовой оклад, не каждому работа в ночное время может принести пользу.

Оплата ночной работы

Немецкое трудовое право относит к работе в ночное время в Германии занятость в период с 23.00 текущего дня до 6.00 следующего дня. Льготы распространяются и на тех, кто приступает к работе в 20.00 и продолжает работать до 4.00 утра. Дополнительные выплаты предполагают следующие надбавки к почасовой оплате:

  • Работа в течение времени с 20.00 до 6.00 утра предполагает надбавку в 25% к часовой ставке;
  • Время работы с 00.00 до 4 часов утра предусматривает 40% надбавку к часовой ставке;
  • При занятости в ночную смену, выпадающую на воскресенье, помимо официальной надбавки, работник получает дополнительно 50% оклада;
  • Работа в праздничные дни предполагает надбавку за отработанные часы в размере 125 %;
  • Надбавка 150 % полагается работнику при занятости на Рождественских праздниках или на Международный День труда – 1 мая. Следует учесть, что эта категория выплат не облагается налогами.

Пример дополнительных выплат

Для лучшего понимания схемы выплат рассмотрим пример. Допустим, работник заступил на дежурство в воскресенье 26 декабря в 22.00 вечера. Эта дата выпадает на Рождественские праздники. Рабочая смена длится до 8 часов утра следующего дня. При этом не подлежат налогообложению такие дополнительные выплаты:



  • 175 % за каждый час работы в ночное и воскресное время с 22.00 до 24.00. Сумма складывается исходя из 125 % за работу в рождественские праздники и 25% за работу в ночное время
  • 190% за каждый отработанный час с 00.00 до 4.00 утра 27 декабря. Так как это время предусматривает 40% надбавку к почасовой ночной ставке, и надбавку за рождественские праздники в размере 150 %.
  • 25 % надбавки за работу с 4.00 утра до 6.00 утра.

Польза и вред ночной работы

Работа в ночную смену часто подразумевает отсутствие контроля со стороны начальства и возможность относительной самостоятельности, конечно, в пределах трудовых обязанностей. Если учесть хороший размер дополнительных выплат, то ночные смены могут быть очень выгодны для работников. Однако, по статистике, более чем у 80 % людей, часто занятых работой в ночную смену, обнаруживаются различные заболевания. Чаще всего диагностируется устойчивая форма бессонницы, которая не проходит после возвращения к нормальному ритму работы. Распространены расстройства пищеварения, так как работая ночью, организму все же нужны силы для поддержания энергии. Поэтому многие люди начинают есть ночью, на перерыве. Ночная еда очень быстро становится привычкой для организма. Не редко у ночных работников диагностируют проблемы сердечно-сосудистой и нервных систем.

Установленное медиками и психологами время для сна длительностью 8 часов неслучайно. Только при наличии полноценного сна человек может восстановить свои силы и продолжить работу. В крайнем случае рекомендовано разбивать восьмичасовой сон на два раза и спать по четыре часа утром, после смены и четыре часа вечером перед новой сменой.

Часто работники при возвращении с ночной смены домой не могут уснуть. В этих случаях рекомендуют заранее мысленно готовить себя ко сну. Например, воздержаться от употребления крепкого чая. Кофе не следует пить в течение всей ночной смены, так как кофеин, употребленный ночью, может негативно сказаться на утреннем сне после работы. Также рекомендуется занавешивать окна темными шторами или жалюзи, чтобы яркий дневной свет не мешал спокойному сну после ночной смены. Большое значение имеет здоровый образ жизни и рациональное питание.

В соответствии с решением Федерального суда Эрфурта с 2014 года у каждого немецкого работника появилось право на отказ от работы в ночное время. Причиной может стать состояние здоровье, беременность, наличие инвалидности, маленьких детей и т.д. При возникновении спора работник обязан предоставить соответствующие справки или медицинское заключение

 

 

 

 

 

Мария Погорелая

Мария Погорелая

Журналист, пишу статьи о работе в Германии.
Моя цель - изучать различную информацию и своими статьями помогать людям в профессиональном самоопределении.
Мария Погорелая