Условия труда в Германии

 

Многие специалисты мечтают о работе в Германии. Для высококвалифицированных работников страна предлагает упрощенную систему получения вида на жительство и гражданства. Это стало возможным благодаря возможности получения Голубой карты. Другая категория работников без высшего образования. Они могут получить работу в Германии, если их профессия является востребованной.

Если сравнивать со многими странами, то в Германии работники трудятся куда в более приемлемых условиях труда. Однако это не значит, что можно сразу подписывать контракт. Нужно учитывать, что без знания немецкого языка в Германии будет тяжело. Необходимо иметь хотя бы начальный уровень владения языком. Для некоторых профессий существуют определенные завышенные требования к знанию немецкого языка. Кроме того, для успешного трудоустройства, необходимо правильно составить папку соискателя и продумать всё ее содержимое до мелочей.



Форма трудового договора

Трудовой договор является основой для начала трудовых правоотношений. Прежде чем ставить свою подпись, необходимо тщательно ознакомиться со всеми его пунктами. Какие пункты являются обязательными, уже было сказано в предыдущих статьях. В интернете можно встретить информацию, что в Германии трудовой контракт может заключен и в устной форме, и подтвержден только рукопожатием. Хотя суд и профсоюзы всегда занимают позицию работника, такими соглашениями лучше пренебречь. На самом деле, такие договоренности часто нарушаются. Тем более для иностранных специалистов приемлемым может быть только письменная форма заключения трудового договора. Желательно знать весь перевод договора. В некоторых случаях его можно получить от своего потенциального работодателя по почте. Трудовой договор подразумевает в первую очередь определение взаимных прав и обязанностей. На обязанности, подлежащие к исполнению, нужно уделить особое внимание.

Коллективный трудовой договор

В некоторых договорах имеются ссылки на коллективный договор. Обычно такие договора заключаются между работодателями и профсоюзами. Действие коллективных договоров распространяется на определенную отрасль экономики. Некоторые договора имеют территориальную ограниченность. То есть для каждой земли в Германии и для определенной сферы промышленности могут быть предусмотрены свои коллективные договора. Еще одна разновидность – это «внутренние» коллективные договора. Они действуют только в рамках одного предприятия. Значимость состоит в том, что во всех коллективных договорах прописываются дополнительные условия работы. Это может быть регулирование времени отпусков, действия на случай задержки заработной платы, способы разрешения трудовых споров.

Заработная плата в Германии

Во всех трудовых договорах обязательно указывается уровень заработной платы. Срок ее выплат зачастую варьируется с 1 до 15 числа каждого месяца. Стандартный уровень заработной платы обычно утверждается профсоюзами. Для большей части профессий заработная плата в средних значениях четко оговорена. Для других профессий уровень средней заработной платы можно узнать исходя из общей статистики зарплат по той или иной профессии.

По состоянии на 2017 год средняя заработная плата составляет 3400 евро в месяц. Есть специфика в каждом регионе, по каждой специальности. Многое зависит от опыта и профессиональных умений. У квалифицированных работников оклад в разы выше. Считается, что в южных районах уровень заработной платы выше, чем в восточных землях. Разница в заработной плате берет свое начало еще в истории. Земли бывшего ГДР считаются менее развитыми, чем ФРГ. Напомним, что воссоединение Германии произошло в 1990 году. Тем не менее жители бывшей западной ФРГ по-прежнему платят налог со своей заработной платы на развитие восточных регионов.

Как и во многих странах, в Германии существует система премирования. Выплаты производятся либо за достойный труд, либо по общему правилу в конце года. Это так называемая 13 заработная плата, которая выплачивается к рождеству либо к летнему отпуску.

Стоит обратить внимание, что всегда уровень заработной платы в договоре прописывается без учета налогов. Это так называемая «зарплата – брутто» В Германии существуют налоговые классы, в соответствии с которыми определяется ставка налога для каждого работника. Обычно ставка возрастает вместе с величиной заработной платы и зависит от семейного положения и количества детей в семье.

Рабочее время и отпуск

В Германии установлена пятидневная рабочая неделя, продолжительностью 38 часов. На предприятиях могут быть и дополнительные часы работы, оплата которых также оговаривается в контракте. В некоторых случаях после переработок разрешаются некоторые послабления на следующий рабочий день.

Немецкое трудовое законодательство также подразумевает право каждого работника на ежегодный отпуск. Минимальный срок отпуска составляет 20 рабочих дней при пятидневной рабочей недели. В случае шестидневки предусмотрен отпуск как минимум на 24 рабочих дня. Право на рабочий отпуск появляется по истечении минимально шести месяцев работы на предприятии.

Увольнение

Срок увольнения в Германии прямо пропорционален количеству отработанных лет на предприятии. Чем дольше работаешь, тем дольше придется ждать своего увольнения. На испытательном сроке увольняют в течение 2 недель. Обычный срок увольнения составляет 1 месяц и должен быть произведён к середине месяца. Обычно сроки прописаны в трудовом договоре и могут достигать 2-3 лет для специалистов, работающих на предприятии более 5 лет.

 

 

 

Мария Погорелая

Журналист, пишу статьи о работе в Германии.
Моя цель - изучать различную информацию и своими статьями помогать людям в профессиональном самоопределении.
Мария Погорелая


Условия труда в Германии: 8 комментариев

  1. Уведомление: На сельскохозяйственные работы в Германию - Новости и статьи по работе в Германии

  2. Уведомление: Работа сиделкой в Германии - Новости и статьи по работе в Германии

  3. Уведомление: Будние дни работающих жителей Германии - Новости и статьи по работе в Германии

  4. Уведомление: Увольнение в соответствии с немецким трудовым правом - Новости и статьи по работе в Германии

  5. Уведомление: Особенности труда несовершеннолетних в Германии - Новости и статьи по работе в Германии

  6. Уведомление: Трудовая пенсия в Германии - Новости и статьи по работе в Германии

  7. Уведомление: Каким должно быть идеальное рабочее место в офисе - Новости и статьи по работе в Германии

  8. Уведомление: Курение на работе по немецким правилам - Новости и статьи по работе в Германии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *