В соответствии с немецким трудовым законодательством работники имеют право на перерыв в течении рабочего дня. Этот перерыв может быть использован для перекура. Частоту и длительность таких перекуров устанавливает сам работодатель. Нелишним будет также ознакомиться с условиями труда в Германии.
Некоторые компании разрешают выходить сотрудникам на перекур в течении рабочего дня, но фиксируют каждую минуты такого отдыха с последующими вычетами из заработной платы. Следует иметь в виду и то, что закон запрещает непосредственно курение на рабочем месте. Однако, под действие закона не распространяется курение электронных сигарет.
При трудоустройстве на работу Вы имеете полное право отказаться отвечать на вопрос работодателя о пристрастии к сигаретам. Аналогичный случай при трудоустройстве в Германии беременной женщины. Сообщать о своем положении и привычках или нет, решать только вам.
Другая ситуация если же Вы предпочли обмануть работодателя, заверив его в том, что совсем не курите. При обнаружении явного обмана, компания имеет полное право лишить вас занимаемой должности. Поэтому будет оправданно сразу отвечать правду на подобные вопросы. При этом можно упомянуть, что курить будете только в обеденный перерыв и это не отразится на выполняемой вами работе. Работодатель в Германии не имеет право отказать в работе исходя только из привычки курить.
В стране запрещено курить на работе в преобладающем большинстве компаний и учреждений. Законы Германии обязывают каждого работодателя беречь своих сотрудников от табачного дыма. Оборудовать специальные места для курящих не входит в обязанности компании. Поэтому в некоторых случаях курящие работники вынуждены бросить курить в течении рабочего дня.
При наличии определенного места и нейтральном отношении руководителя к перерывам для курения на работе, есть все шансы продолжать курить, как и прежде. Но существует одна проблема. Кроме потерь в заработной плате существует риск столкнуться с негативным отношением со стороны своих немецких коллег. Как мы уже писали, существуют определённые стереотипы и правила, рекомендованные к исполнению на рабочем месте. Когда другие спешат закончить проект в срок и идут на обед позже, выбегающий каждые 2-3 часа на перекур работник кажется из ряда вон выходящим событием.
При рассмотрении исков о курении, связанных с проблемами на работе, суд в большей части случаев занимает сторону работодателя. Курящее население Германии продолжает отстаивать свои права в судах различной инстанции. Владельцы пабов и ресторанов дошли до Конституционного суда Германии. В попытках вернуть своих курящих клиентов некоторые пабы вводят закрытый режим посещения. Другая часть питейных заведений добивается разрешения от местных судов на разрешение курения. В целом, после введения полного запрета на курения в общественных местах и ужесточения штрафов, количество курильщиков в Германии пошло на убыль.
Социологические опросы, проводившиеся с 2009 года, показывают положительное отношение преобладающей части немцев к закону о запрете курения. Запрет курения на рабочем месте поддерживают более 83 % жителей Германии. Полный запрет на курение поддерживают около 70 % населения. В соответствии с различными статистическими данными в Германии продолжают курить более 25% жителей страны.
В итоге приходим к выводу, что на работе в Германии лучше не курить. А если уж нельзя обойтись без этой привычки, то желательно делать это незаметно от окружающих и только в обеденный перерыв. Курить или нет, вопрос каждого человека в отдельности. Но все же, шансы на успешное трудоустройство выше у опрятных людей, имеющих здоровый цвет лица и свежее дыхание.
Комментарии