Германия была первой страной ЕС, которая впервые обратилась к обучению совместно с практикой. Дуальное обучение в Германии предполагает развитую систему наставничества и активное участие производств в подготовке специалистов. В Германии действует более 40.000 программ дуального обучения, которые включают в себе около 350 профессий. Срок обучения длится от 2-х до 3,5 лет.
Предприятия, соглашаясь на стажировку в своих стенах обучающихся практикантов получают шанс на подбор и обучение кадров в соответствии со своими потребностями и особенностями. Лучшим ученикам предлагается гарантированное трудоустройство на этом производстве. Кроме того, такие предприятия получают высокий рейтинг и статус на рынке труда.
Многие привыкли считать, что такой вид деятельности либо не оплачивается, либо вознаграждение крайне низкое. Однако, с введением минимального размера оплаты труда в Германии в 2015 году, все больше практикантов трудятся с получением заработной платы.
В 2017 году МРОТ в Германии составляет 8,84 евро в час. В соответствии с законом о минимальной оплате труда, все студенты, занятые на практике более 3-х месяцев, имеют право на получение дохода в размере минимального заработка. Исключением является только обязательная практика.
Высокий доход на практике отмечается у специалистов банковской и финансовой сферы.
Главная цель практики состоит в непосредственном обучении в реалиях современного производства. По статистике большинство практикантов остается на предприятии или в компании после прохождения практики в ней. Почти все работодатели продолжают держать связь со своими практикантами после окончания обучения. Обучающиеся очень ответственно относятся к моменту прохождения практики. Ведь только так можно понять суть работы и определится с узкими направлениями в своей будущей профессии.
Полученный опыт во время практики даёт входной билет в профессиональную жизнь. Даже относительно небольшой период практики поможет обзавестись необходимыми контактами и возможными перспективными знакомствами.
В целях улучшения условий работы практикантов, для всех стран ЕС предлагается ввести единые стандарты при принятии студентов на практику. Особое значение придаётся договору между практикантом и работодателем. В договоре должны быть четко прописаны содержание стажировки, выполняемые задачи и функции практиканта, график работы и условия труда на производстве. Максимальный срок прохождения такой практики предлагается ограничить шестью месяцами. Исключение существует для обязательных стажировок в рамках высшего профессионального образования.
Современные исследования утверждают, что абсолютная часть практикантов удовлетворены своей работой и уровнем получаемого вознаграждения. Таких счастливчиков оказалось около 90 %. Всего 3 % все еще не получают заработной платы во время прохождения производственной практики. Такие данные предоставляет нам немецкая биржа труда Absolventa и консалтинговая компания Clevis.
Сохраняется разница в уровне оплаты труда практикантов мужского и женского пола. Работающая женщина в Германии в среднем получает на 10-15% меньше мужчин на аналогичной должности. Эти же правила в некоторой степени распространяются и на практикантов. Девушки практикантки получают в среднем на 20 – 50 евро меньше по сравнению с мужчинами. Специалисты утверждают, что лица женского пола изначально устраиваются на более легкую работу с более низким уровнем заработной платы. Соответственно ниже будет доход на период прохождения практики.
Практика является неотъемлемым этапом современного обучения в Германии. Успешные студенты после прохождения практики могут получить положительные рекомендации и претендовать на занятие выгодных должностей с достойным уровнем оплаты труда.
Комментарии